“尚賢者，政之本也”。賢能之人才是創(chuàng)新的根基，是興邦富國之本。人才，在當(dāng)今的競爭中，重要性不言而喻。黨的十九大提出，要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。如何“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，真正做到引才、用才、容才，還需要從以下三個(gè)方面入手。

“眾里尋他千百度”，要涵養(yǎng)引才之風(fēng)。千秋基業(yè)，人才為先，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。新時(shí)期我們引進(jìn)人才需要廣納天下英才，實(shí)行更加開放的人才政策，不唯地域論。其次，“英雄各有見，何必問出處”，要破除體制機(jī)制障礙，打破唯學(xué)歷、唯職稱、唯獎項(xiàng)定人才的模式，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，對“身懷絕技”的“奇才”“怪才”，要有特殊人才特殊政策，用不一樣的標(biāo)準(zhǔn)評判衡量，讓各種人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

“天下不患無臣，患無君以使之”，要深諳用才之道。一個(gè)地方要發(fā)展，必須要用到方方面面的高質(zhì)量人才。用人才要聚焦崗位需求、人才實(shí)際，實(shí)現(xiàn)人崗相適；遵循“術(shù)業(yè)有專攻”，讓“專才”人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。此外，要營造能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人環(huán)境，要功位相匹配，要能者居其位，要有賢才者居上，以動態(tài)管理激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，切實(shí)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”“帶頭人”作用。

“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”，要營造容才之境。建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國無疑需要堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐，新時(shí)代對社會各類人才提出了更高的要求。干部成長是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的過程，請多些耐心，不以一時(shí)的成敗論英雄，寬容失敗，為人才營造寬松和諧的成長環(huán)境。

“功以才成，業(yè)由才廣”。人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。抓好人才工作，要堅(jiān)持黨管人才原則，在“引”上做文章，在“用”上下功夫，在“容”上見實(shí)效，讓不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長，讓源源不斷的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。（蘇華瓊）